近年来 ，围绕集团党委书记 、董事长陈祖军来公司调研提出的“在实现农垦梦道路上不让一个少数民族掉队”的指示精神 ，公司以创建“民族团结进步示范企业”为抓手 ，以推进“五强化”工作举措为推手 ，不断强化民族团结工作 ，不断筑牢民族团结堤坝 ，不断提高创建活动水平 ，取得实实在在地成效 ，公司2017年被评为西盟县民族团结进步示范企业荣誉称号 。

一是强化领导 ，完善机制 ，在提升创建水平上下功夫 。群雁高飞 ，离不开头雁的引领 。公司现有总人口8913人 。其中 ：从业人员3541人当中佤族2761人 ，占78% 、拉祜族555人 ，占15.7% ，其他少数民族53人 ，占1.5% 。公司党委高度重视民族团结工作 ，成立民族团结工作领导小组 ，制定了民族团结创建活动实施方案 。始终把维护民族团结当作一项经常性的重要工作来进行谋划 ，把维护民族团结工作融入公司经营管理来加以落实 。做到与企业中心工作同部署 、同安排 、同督查 、同考核 ，公司专门设立民族工作部 ，配备专职民族干部 ，成立6个民族团结工作挂钩联片小组 ，50多名工作人员当起了民族团结的宣传员 、辅导员 、调解员 、监督员 ，督促和检查民族政策在公司的落实 。同时 ，制定了民情联系卡 ，将公司中层以上人员定为联系人 ，定期不定期深入基层与少数民族承包人交心谈心 ，及时为他们做实事办好事 、排忧解难 ，有效地促进民族团结进步创建活动的深入开展 。

二是强化宣传 ，创新载体 ，在营造舆论氛围做文章 。思想舆论引导 ，凝聚起团结和谐的正能量 。公司利用各种节假日 ，以文体活动为载体 ，开展“庆三•八”书香系列读书活动 ，“五四”青年志愿者服务活动 、健康向上的读书会 ，举办“喜迎十九大 不忘初心感党恩”演讲比赛等职工群众喜闻乐见的活动 ，营造良好的民族团结和谐氛围 。利用公司网站 、微信公众号 、QQ工作交流群等宣传载体 ，加大民族团结宣传力度 ；定期开展民族团结进步宣传月活动 ，在各单位树立宣传横幅 、宣传栏 、宣传牌 ；在公司本部组织员工学唱西盟传统佤族歌曲 ；多措并举广泛宣传民族政策法规 ，唱响民族团结主旋律 ，传递和谐安定的正能量 。公司领导利用每季度一次到基层党支部宣讲党课及十九大会议精神 ，并注重用佤语 、拉祜语等少数民族语言进行宣讲 ，做到让广大少数民族承包人听得懂 、能领会 ，让党的十九大精神在边疆少数民族群众心中开开花结果 、落地生根 。

    三是强化保障 ，产业带动 ，在解决民生问题上出实招 。民生连着你我他 ，保民生就是保稳定 、促发展 。公司把发展橡胶产业作为解决好民生问题的重要手段 ，充分利用农垦的组织 、技术 、资金等优势 ，做大做强做优橡胶产业 ，通过十多年的开展 ，公司橡胶种植面积从原西盟乡镇企业局并购过来4.6万亩发展到11.18万亩 ，增长2.4倍 ，干胶产量从800多吨增加到5439吨 ，增长6.8倍 ，从业人员年收入从2060元增加到了12225元，增长5.9倍 。特别是近几年来 ，公司多方筹措资金 ，累计投入资金1.1亿余元用危房改造 、综合文化室 、球场 、厕所 、饮用水 、生产道路等基础设施建设 。在重大节假日期间慰问和帮扶困难员工 ，2013年来看望慰问困难员工2931人 ，其中 ，佤族2231人占76.1% ，拉祜族617人占21.1% ，发放慰问金71.04万元 。发放金秋助学金额26.62万元 ，使289名贫困学子得到资助 ，其中 ，佤族239名占83% ，拉祜族32名占11% 。连续三年召开民族团结座谈会 ，不断加强政府与企业 、企业与承包人之间的沟通交流 ，有效推动民族团结工作不断向基层延伸 、在一线落实 。

四是强化担当 ，精准帮扶 ，在履行社会责任上见成效 。 有多大担当才能干多大事业 ，尽多大责任才会有多大收获 。公司积极履行国企的社会责任和担当 ，以橡胶产业带动当地经济发展 ，为西盟县脱贫攻坚做出应有的贡献 。公司从2012年至今兑付土地租金累计2004.36万元 ，使西盟县5个乡镇14个村133个组和944户农户受益。公司充分发挥在西盟县橡胶产业的龙头带动作用 ，带动西盟县4镇2乡3000多户当地群众发展天然橡胶产业25万余亩 ，橡胶产业已成为西盟县最大的绿色产业 ，成为当地老百姓脱贫致富的“摇钱树” 。公司每年定期或不定期组织技术骨干到村寨开展割胶技术 、橡胶病虫害防治等知识培训 ，共培训胶农3150多人次 。公司积极主动开展扶贫开发 ，挂包帮共计20户 ，72人，公司组织贫困户发展橡胶 、甘蔗 ，林下种植 、养殖产业 。经过不懈努力 ，公司所挂20户建档立卡户 ，2017年人均收入达到3212元 ，民房入住率达到46% 。超出当地脱贫标准 ，贫困户主动脱贫地信心和勇气不断增强 。

五是强化教育 、提高素质 ，在培养人才队伍上见真章 。古往今来 ，人才兴事业旺 。公司十分注重少数民族干部人才培养 ，公司206名两级管理人员中 ，少数民族共计165人 ，占80.19% ，其中 ：佤族117人占57% ，拉祜23人占11% 。近年来 ，公司先后投入资金160余万元 ，组织40名少数民族员工云南民族大学学习深造 ；组织100余管理人员到北京 、上海参观考察 ；组织130多名少数民族干部到江城橡胶公司考察学习橡胶管理 ；委托云南热带作物职业学院为公司82名管理技术人员进行学历提升教育 。在各民族员工 、承包户中大力培养知识型 、技能型 、创新型职工队伍 ，举办了第一届承包人割胶技能大赛 ，51名佤族 、拉祜承包人参加 ，在制胶厂成立了“金伟师傅技艺传承工作室” ，以师带徒 ，培养少数民族工匠 。积极推进“职工书屋” 建设工作（ 目前己建好5个） ，组织少数民族员工 、承包人开展形式多样的读书周 、读书月 、读书年活动 ，不断提升广大少数民族职工的整体素质 。

今后 ，公司将以创建国家级“民族团结进步示范企业”为目标 ，突出亮点和特色 ，抓实抓细创建活动 ，进一步加强公司民族团结工作 ，实现企业经济效益与社会效益的共赢 。（文/王云华  图/岩嘎  岩将）